Dans le cadre de sa politique de bonne gouvernance et de professionnalisation continue, le Fonds National de la Recherche et de l’Innovation pour le Développement (FONRID) a organisé, du 16 au 18 décembre 2025 à Ouagadougou, un atelier de formation sur l’éthique et la déontologie de l’agent public, à l’intention de l’ensemble de son personnel.
Cette initiative s’inscrit dans la volonté du FONRID de consolider une administration responsable, performante et exemplaire, au service de la recherche, de l’innovation et du développement durable au Burkina Faso.
Faire de l’éthique un pilier de la gouvernance institutionnelle
Conscient que la crédibilité d’une institution publique repose avant tout sur les valeurs incarnées par ses agents, le FONRID place l’éthique et la déontologie au cœur de son action administrative. Cette formation vise à renforcer l’appropriation des normes juridiques, des principes de responsabilité et des obligations professionnelles qui encadrent l’exercice de la fonction publique.
Elle contribue également à prévenir les risques liés aux manquements professionnels, tout en promouvant une culture organisationnelle fondée sur la probité, la discipline, la loyauté et le respect des règles.
Des objectifs alignés sur la performance du service public
À travers cet atelier, le FONRID entend doter ses agents d’une meilleure compréhension :
- des statuts des agents publics et de leurs implications juridiques et professionnelles ;
- du déroulement de la carrière dans la fonction publique ;
- des principes et valeurs régissant l’administration publique ;
- du régime disciplinaire, ainsi que des sanctions prévues en cas de fautes ;
- du fonctionnement du Comité Technique Paritaire et du Conseil de discipline.
Ces acquis visent à renforcer l’efficacité, la responsabilité et la cohésion du personnel dans l’accomplissement des missions institutionnelles du FONRID.
Une démarche participative et inclusive
La formation réunit les chercheurs, enseignants-chercheurs, agents administratifs, techniques et de soutien du FONRID, traduisant une approche inclusive du développement des compétences. Elle est assurée par des experts en gestion des ressources humaines, issus du FONRID (Issaka SAWADOGO – DRH FONRID) et de l’École Normale Supérieure (Gandaogo SAWADOGO -DRH ENS).
La méthodologie adoptée, basée sur des exposés interactifs, des études de cas et des partages d’expériences, favorise une meilleure appropriation des connaissances et leur application concrète dans l’environnement professionnel.
Un engagement durable pour une administration exemplaire
À travers cette action de formation, le FONRID réaffirme son engagement en faveur d’une administration publique éthique, transparente et orientée vers la performance. En investissant dans le renforcement des capacités humaines, l’institution consolide les bases d’une gouvernance interne solide, essentielle à la réussite de ses missions stratégiques au service du développement national.
Direction de la Communication du FONRID
